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陆深也投入了更多的精力查看，他也想看看这个特殊的族群，最终能走到哪一步！
后续的发展，如他预料的那般，隐藏在地底之下，隐藏在蚁后的眼皮底下，就这么悄悄地发展着。
大概用了三年左右的时间，族群数量才超过30只。
但是毫无意外，这30个后代都拥有智慧，他们能够直接进行交流，拥有着一套独属于自己的语言系统。
这已经相当于诞生文化，可以逐渐往文明的方向发展。
而且他们没有盲目扩张，而是在首领的带领下，不断地寻找提升实力的资源。
尽可能将每一个个体，全部提升到四级以上，并且核心成员达到了五级。
这种实力，即使在整个蓝蚁族群当中，都已经算得上是非常强大，足以形成一支精英队伍，做很多事情。
而且重点不在于实力，而在于他们的思维，他们的发展不再是毫无目的，而是开始有了计划和章程。
在收集资源的时候，他们也开始有意识的进行分类。
例如，能提升实力的资源，他们会刻意收集，统一储存起来，并且由他们的首领分配给每一个成员，从而让他们能够稳步提升实力。
例如，能医治的资源，也会进行储存，并且制备成一些特殊的医疗药物，每一个成员都会携带一些。
这些行为，已经完全脱离了蚂蚁的习性，跟人类没有太大差别。
智慧方面，也大多和十几岁的人类相差不大。
他们体内的基因，已经被完全改变，成为了一种披着蓝蚁外皮，但本质上却完全不同的生物。
陆深明白，如果按照这个方式发展下去，那么蓝蚁一族，早晚会被这群新生的个体推翻统治。
而这一天，来的并不会太晚。
只用了差不多三年时间，他们的族群数量，就已经发展到300多只。
看起来或许不多，但实际上，每一只的实力都已经接近五级，而且都拥有着不低的智慧，彼此之间能够互相交流，互相合作。
甚至，他们还可以伪装成普通蓝蚁，进入到蓝蚁群中，偷取他们的资源，获得他们的信息。
这样一直处在暗中的幽灵部队，就这么潜藏在蓝蚁入群中，如同一个定时炸弹。
直到某一天，这300多只蓝蚁倾巢而出，展开了一次全面的入侵。
并没有太多复杂的过程，先伪装成普通蓝蚁，隐藏到蚁后附近。
等到其不注意的时候，便发动了一次斩首行动。
一瞬间，将近300多只五级的蓝蚁，全面围攻蚁后，清剿了周围所有的近卫。
最后，围拢撕咬蚁后，将其分食殆尽，充足的营养供应着每一位成员，让他们在原有的基础上，实力进一步提升。
光是这一次的吞食，就有超过50多次四级巅峰的蓝蚁，成功突破到了五级。
而这一行为，也立刻在整个蓝蚁群中，掀起了轩然大波，整个族群都沸腾起来。
失去了蚁后的统管，他们如同无头苍蝇一般，在整个地下巢穴中不停乱窜。
关键时刻，五级新蚁后直接顶上，开始在族群中散布信息素，重新拥有整个蚁群的掌控权。
但是，并不是为了成为一群新的蚁后……
在它拥有了控制权后，直接安排所有的蓝蚁，以生命为代价，不断在外面收集足够多的资源，然后运送回族群。
并且禁止他们进食，必须持续不断的工作，直到生命完全消耗殆尽。
这就是一种自杀行为，榨乾他们最后一丝价值，然后再将最后残余的生命与尸体，化作族群的养料。
接下来令人震惊的一幕出现。
超过5000万蓝蚁，疯了一般的收集资源丶运输资源，最后自己也成为了资源中的一部分。
整个过程，耗费了将近三个月左右。
5000万蓝蚁，全部死伤殆尽。
陆深看到这一幕，都忍不住挑了挑眉。
一个真正强大的蚁群，似乎真的开始崛起了，而且足够的果断，足够的聪慧。
接下来，便是新蓝蚁群的发展时刻。
而且他们的发展模式，和原本的蓝蚁有着天差地别。
他们并不是以蚁后为核心，而是以最初那只蓝蚁为主，也可以称之为蚁王。
蚁王在整个族群中，拥有着绝对的话语权，可以统管所有个体，包括蚁后。
在它正式掌握整个族群后，便利用资源，再次培养了多头蚁后，然后迅速开始繁衍。
所有繁衍出的幼蚁，并不会立刻开始培养，而是会进行第一轮筛选。
并不会筛选天赋，而是会筛选他的智力，只有智力合格，才会被认可为族群的一员。
如果智力低下，那就会被直接扔到养料坑里，变成养料。
这种残酷的筛选法则，却有着重要的意义，意味着他今后的每一个成员，都是有智慧的。
如果长期以往，这种基因会越来越强大，那么从今往后，整个蓝蚁一族，都会像人类一样，拥有着不低的智慧。
只要拥有智慧，就能发展出文明，并且越来越扩张庞大。
这种体系，比其他野兽一族的体系，还要更加强大，更加充满想像力。
而且，从目前来看，似乎没有其他天敌能够威胁到蓝蚁的发展。
他们本就处在地底下，不存在天敌，也拥有大量的生存资源，完全可以慢慢发展，等拥有足够强大的实力时再出现。
陆深已经预想到，一个强悍的族群，即将出现在这个世界。
他们后续的发展，几乎每一步都精准踩在最正确的步伐上，没有走任何的弯路，直线往前进步。
这位蚁王，还在持续不断地增加自己的智力，对于猪群的发展方向，也把控得非常精准。
他先是将整个族群，数量扩张到了30万左右。
并且，划分成了两个阶层。
其中有3000左右，智力水平处于较高状态，差不多达到了15岁的人类水平，作为管理层。
至于其他，智力水平大概能维持在幼童状态，能够进行交流，但是缺乏管理和创新能力。