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这事儿其实叶雨泽也很无奈，面对郑楠楠的埋怨，他也没把责任推给人家，只能自嘲是自己老了。
或许这就是人生吧，没想到自己老到地都不能种了，他突然间就有了挫败感。
农场的年轻人们，一个个神采飞扬，曾几何时，他也是这样的，关于自己的青春，他记忆最深的，就是在唐城时候，和小伯子他们一起混得时候。
只是那波人到了如今，好像就剩下他自己了，这就是世事无常吧。
看到他情绪低落，杨革勇还嘲笑了他一番，指着自己的一儿一女炫耀半天。
这个损友向来就是如此，偶尔的失落你要是指望他安慰，那换来的肯定是嘲讽。特别是因为感情方面的。
因为这货对于女人，就没有感情，纯粹就是欲望，你在身体上满足我，我在物质上满足你，互不相欠。
叶雨泽自问是做不到这个境界，因为人类总是需要感情的，他也想不通，这货咋就能做到没有感情？
当然，他肯定是有过的，驰娜儿，这都多少年了，还是他心里的一根刺。
年轻人们喜欢来他们这里蹭饭，虽然农场食堂厨师有正宗的军垦城人，但是他们还是喜欢找各种借口，来叶雨泽他们这里刷脸。
叶雨泽自然明白他们的意思，年轻人慕强，他们会不由自主的崇拜功成名就的人，并且把他们当成目标。
这其中杨革勇最喜欢沈星河和大卫。这两个人精通机械和电控，创造力极强，只是搞出来的东西常常打破常规，让人一脸懵逼。
而叶雨泽最喜林深和艾米丽，因为这两个孩子喜欢那些非常玄奥的东西，而且身上文艺气息非常浓。
其实叶雨泽本身也是个非常文艺的人，只是这一辈子磕磕绊绊的，让他没有时间沉浸在这方面。
他的两个大儿子，叶风的性格其实是特别接近于王红花，勤奋，严谨，做什么都一心一意。
而叶茂其实性格是比较接近叶雨泽的，浪漫而又发散，喜欢文学，不喜欢一成不变，兴趣转变的非常快。
不然就冲他刚接手战士集团，就又进了体制内，叶雨泽就得抽他。
叶雨泽倒不是不喜欢体制内的人，他只是不看好这个儿子能够真的一辈子在那里面煎熬。
权力欲固然是每个男人都喜欢的，但是若想真的拥有权利，这个过程比做生意还要艰难。
资源，眼光，能力，还有天时地利，缺了哪一样你都不会有啥前途。
叶雨泽不相信叶茂能在这条路上走下去，就他那性格，估计时间长不了就得腻了。
听说为了工作，他还跟金家姐妹分了手，当时叶雨泽就给气乐了，整得跟真的一样。
等哪天他闹辞职的时候，叶雨泽都想好了，先好好修理一顿，谁说干企业就比体制内差了？让他长个记性。
农场的傍晚，夕阳将天边染成一片绚烂的橙红色。
叶雨泽站在农场的小院里，望着远处忙碌的年轻身影，思绪万千。
杨革勇叼着烟，晃晃悠悠地走过来，拍了拍他的肩膀。
“老叶，想啥呢？愁眉苦脸的，别一副未老先衰的样子。虽然生不出儿子了，但体格还是不错嘛！”
叶雨泽回过神，笑着踢了他一脚。
“就想着这些年轻人，朝气蓬勃的，看着他们，就想起咱们年轻的时候。”
“得嘞，可别回忆过去了，越回忆越觉得自己老。”
杨革勇说着，拉着叶雨泽往外走去。
“走，今天听说那些小子又要来蹭饭，咱们去杀只羊，给他们添个菜，说不定还带了新玩意儿，去看看热闹。”
果然，当他们走进食堂时，沈星河和大卫正围在一张桌子旁，捣鼓着一个奇形怪状的机器。
那机器上面布满了各种线路和零件，时不时还发出“滋滋”的声响。
艾米丽和林深则坐在角落里，捧着一本书，低声讨论着书中那些深奥的哲学和文学问题。
“哟，这是在搞什么大发明呢？”杨革勇凑上前，饶有兴趣地看着沈星河和大卫的作品。
沈星河擦了擦额头上的汗，兴奋地说：
“杨叔，这是我们新研发的智能灌溉辅助装置。按照传统方式灌溉，不仅浪费水资源，而且效率不高。
我们这个装置，可以通过传感器实时监测土壤湿度和作物需水量，自动调节灌溉量和时间。”
大卫接着补充道：“而且还能根据天气情况进行智能预判，要是预测到近期有降雨，就会提前减少灌溉，避免过度浇水。不过现在还在试验阶段，还有些小问题需要解决。”
杨革勇听得两眼放光，“好小子，有想法！要是真能成功，这对农场来说可是个大好事。遇到啥问题尽管说，需要什么设备和材料，我给你们想办法。”
这时，叶雨泽也走过来，仔细端详着这个装置。
“创意很不错，但是在实际应用中，要考虑到农场的复杂环境。比如不同区域的土壤质地不一样，作物种类也繁多，这些因素都得综合考虑进去。”
沈星河和大卫连连点头，将叶雨泽的话认真记在心里。
他们知道，两位老板虽然平时看着随和，但在工作和技术方面，要求十分严格，提出的意见也总是一针见血。
在另一边，艾米丽和林深的讨论也愈发激烈。艾米丽手舞足蹈地说：
“林深，你不觉得书中说的这种存在主义观点，和我们现在的生活状态有某种奇妙的联系吗？”
我们努力追求梦想，在这个过程中寻找自我价值，这不就是在诠释存在主义吗？”
林深推了推眼镜，思索片刻后说：
“有一定道理，但我觉得我们的生活又不完全符合。”
“我们所处的时代和环境与书中不同，我们不仅要关注自我，还得考虑到社会、自然等多方面的因素。”
“就像农场的发展，它不仅仅是个人的事业，还关系到很多人的生计和这片土地的未来。”
他们的对话引起了叶雨泽的注意。他走过去，在他们对面坐下：
“你们俩讨论得很有意思。其实无论是文学还是哲学，都源于生活又高于生活。”
“你们能从书中联想到现实，这很好。不过，我觉得实践也很重要。”
“就像你们喜欢研究这些深奥的东西，不妨试着把其中的一些理念融入到实际生活中。”
“比如，如何用人文关怀的视角看待农场的发展，让农场不仅仅是一个生产的地方，更成为一个充满情感和温度的社区。”
艾米丽和林深眼睛一亮，仿佛打开了一扇新的大门。
艾米丽迫不及待地说：“叶叔，您说得太对了！我们可以策划一些文化活动，增进大家的交流和感情，让农场更有凝聚力。”
林深也跟着说：“还可以把农场的故事记录下来，用文字和影像的方式呈现，这也是一种文化传承。”
叶雨泽欣慰地笑了，“有想法就去做，遇到困难随时找我和老杨。”
正说着，叶风匆匆走了进来。他手里拿着一叠文件，神情严肃：
“爸，农场和隔壁企业合作的项目出了点问题。对方对合同中的一些条款提出了异议，坚持要修改，否则就终止合作。”
虽然农场是叶雨泽和杨革勇的，但两个人哪有一个愿意操心的？
当初从计划实施开始，就是叶风帮他们成立的项目部，从找地，找人到一切相关手续，都在项目部的人办的。
他们老哥俩就是履行一下表决权，然后悠闲地当农场主。主打一个不用操心。
所以，其实农场的一切事物，还都是叶风操心，倒是正常经营之后，业务上的事情不用他管了。
不过涉外的事情还是叶飞在管，他怕老爹脾气不好，再把人家揍了。
叶雨泽眉头微皱，接过文件仔细查看，“这些条款都是之前双方协商好的，怎么突然变卦了？”
叶风叹了口气，“我也不清楚，对方态度很强硬，说是公司高层的决定。”
杨革勇凑过来，看了看文件，“老叶，这事不能就这么算了。我觉得咱们得和他们当面谈一谈，弄清楚他们到底什么意图。说不定是有人在背后捣鬼，想趁机压价。”
叶雨泽点了点头，“叶风，你安排一下，明天我和你杨叔亲自去一趟对方公司。”
这时，叶茂突然也走了进来。他穿着一身笔挺的西装，和农场里随意的氛围显得格格不入。
叶茂看到父亲和杨革勇，有些尴尬地笑了笑，“爸，杨叔，我来看看。”
叶雨泽看着儿子，想起之前他因为工作和金家姐妹分手的事，没好气地说：
“怎么，体制内的工作不忙了？还有闲心大老远飞来米国看农场？”
叶茂挠挠头，知道父亲还在为自己的事生气，讪讪地说：
“爸，我就是想回来看看，顺便也想听听您和杨叔的意见。最近工作上遇到了一些困惑，感觉和我之前想象的不太一样。”
杨革勇调侃道：“哟，叶二公子也有困惑的时候？我还以为你在体制内混得风生水起呢。”
叶茂苦笑着摇了摇头，“哪有那么容易。表面上看着风光，实际上每天都要处理各种复杂的人际关系和繁琐的事务。”
“而且人际关系所耗费的时间，比正常工作还要多，感觉自己的热情正在一点点被消磨。”
叶雨泽看着儿子，心中的气也消了几分。
“我早就跟你说过，那条不好走。但既然选择了，就不要轻易放弃。遇到问题，多思考，多学习。不过，要是真觉得不适合，回来帮家里也不是不行，别死撑着。”
叶茂点了点头，心中涌起一股暖流。他知道，无论自己做什么选择，父亲都会支持他。
这时，食堂里的饭菜也准备好了。大家围坐在一起，热闹非凡。
年轻人们分享着自己的生活趣事和新的创意想法，叶雨泽和杨革勇则像长辈一样，耐心地倾听着，时不时给出一些建议和鼓励。
在这个充满烟火气的傍晚，岁月的痕迹在叶雨泽和杨革勇脸上清晰可见，但他们的眼神中却闪烁着和年轻人们一样的光芒。
那是对生活的热爱，对未来的期待，也是一种传承的力量。
接下来的日子里，沈星河和大卫在杨革勇的支持下，不断改进智能灌溉辅助装置。
他们在农场的不同区域进行试验，根据实际情况调整参数。遇到技术难题时，杨革勇还帮他们联系了专业的工程师，一起攻克难关。
经过一段时间的努力，装置终于成功投入使用，大大提高了农场的灌溉效率，节约了水资源。
艾米丽和林深则开始着手策划农场的文化活动。他们先举办了一场小型的诗歌朗诵会，邀请农场的员工和年轻人们参加。
大家在夕阳下，朗诵着自己喜欢的诗歌，分享着诗歌背后的故事和情感。这次活动反响热烈，于是他们又陆续组织了摄影展、读书分享会等活动。
叶雨泽和杨革勇去了对方公司，经过一番详细的调查，终于弄明白原因。
原来是对方公司内部出现了人事变动，新上任的负责人为了显示自己的能力，想通过修改合同来获取更多利益。
杨革勇看见这样的人就有气，指着人家鼻子就骂：
“能不能干了，不能干就算逑，老子离了你们照样不愁卖，你信不信我能直接把东西卖到华夏去？”
其实这事儿杨革勇还真不是做不到，他们代理的主要是大豆和玉米，这些东西华夏也是主要进口国之一。
如今他们加州农场一越成为米国最大的农场之一，在农业部都很有影响力的，杨革勇自然不怕他们。
叶雨泽微笑着看着杨革勇喷，一言不发，一副他说了算的架势。
对方终于怂了，开始服软，叶雨泽怎么可能这么便宜对方？趁机开始涨价。
最终对方赔了夫人又折兵，一番角逐之后，本来想降价的，结果变成了涨价，那个新提拔的主管，最后灰溜溜的辞职了。
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