第86章独臂管家和小小的KPI震撼

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    第86章独臂管家和小小的KPI震撼(第1/2页)
    刘大姐说：“年货的事，我可以去张罗。”
    “其他的……我不会干啊。”
    “林经理你指挥，我们听你的！”
    “对！听林经理的！”
    其他人也纷纷表态，“不管是上山下海，我们眉头都不皱一下！”
    林希一阵头疼。
    这些人是他原来服务社的底子。
    忠诚度和行动力可以。
    但这是企业管理，不是梁山聚义啊！
    也不怪他们，管理这个事情本来就需要经验积累。
    林希叹了口气，心想：难道我要花巨量的时间来搞这些？
    “林经理。”
    一直沉默的何振华突然开口。
    声音不大，但字正腔圆，透着股金属般的冷硬：
    “在来之前，我去观察了一下红星科技。”
    “包括机械厂、塑料厂、服务社等。”
    他环视四周，目光如刀：
    “恕我直言，现在的红星，不是一家企业。”
    “而是一个有组织的……丐帮。”
    “噗——”
    正在喝水的二噶一口喷了出来。
    孙二嘎的脸涨成了猪肝色：
    “哎！你怎么说话呢？”
    “什么叫丐帮？”
    “我们可是给国家赚了一千多万外汇的！”
    何振华连眼皮都没抬一下：
    “物资领用无记录，人员考勤全靠喊，财务支出无预算，车间卫生……令人发指。”
    “这样的效率，在日耳曼国，工厂早就破产三次了。”
    他的额头上渗出了一层细密的冷汗。
    脸色有些苍白，那是长期神经衰弱带来的生理反应。
    但他站得笔直，像一颗钉在戈壁滩上的胡杨。
    “给我48小时。”
    何振华转头看向林希，带着坚定而自信的眼神：
    “我给你一套管理机制。”
    “如果做不到，我自己滚蛋。”
    林希看着他颤抖的右手，那是他在极力压抑身体的痛苦。
    弹幕里，网友们已经炸了：
    【卧槽，这大叔有点帅啊！禁欲系残缺美大叔？】
    【这气质绝了，感觉下一秒就要掏出游标卡尺量我的脸皮厚度。】
    【但是他身体好像撑不住啊，脸色白得像纸一样。】
    “好。”
    林希笑了笑，道：“48小时，我等你。”
    ……
    两天后。
    林希看着摆在案头那本厚达百页的手写《红星管理章程》，不禁倒吸一口凉气。
    字迹工整得像印刷体，连标点符号都透着一股严谨的寒气。
    内容更是地道的“普鲁士风格”：
    科层制管理，等级森严到令人发指；
    考勤精确到秒，迟到一分钟扣除当日绩效；
    物料损耗红线设定在0.5%，超过直接问责；
    最离谱的是，连员工上厕所的时间都有建议标准。
    这是一套完美的工业时代管理典范。
    把人当机器用，追求极致的效率和纪律。
    “怎么样？”
    何振华坐在对面，眼圈发黑，精神却亢奋得吓人。
    他似乎在这两天两夜的疯狂工作中，暂时忘记了身体的残缺和心理的创伤。
    “骨架完美。”
    林希合上本子，给出了中肯的评价，随即话锋一转：
    “但是，老何啊。”
    “这玩意儿要是发下去，我怕工人今晚就把你家玻璃砸了。”
    何振华眉头一皱：
    “没有规矩，不成方圆。”
    “日耳曼国人的工厂就是这么管的。”
    “那是50年代的日耳曼国。”
    林希拿起钢笔，在纸上飞快地划了几道，
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    “现在是80年代的华国。”
    “我们要造的是未来的东西，管理也得跟上。”
    “看好了。”
    林希一边说，一边结合着直播间里网友的弹幕，开始在这份方案上“动刀”。
    “第一，死板的考勤取消，改为‘结果导向’。”
    林希写下几个字，
    “只要活儿干得漂亮，质量达标，考勤不做硬性要求。”
    “第二，‘层层汇报’改为‘扁平化负责’。”
    林希解释道，
    “技术员如果发现问题，可以直接推开我办公室的门，或者直接找你。”
    “不需要经过组长、主任、厂长三道关。”
    “第三，也是最重要的……”
    林希在纸上重重画了个圈，眼神变得锐利：
    “引入KPI……哦不。”
    “我们叫它‘关键绩效指标’。”
    “我们要的是狼性，是创造力，不是把人管成听话的螺丝钉！”
    何振华起初满脸抗拒，甚至想拍桌子反驳。
    这种离经叛道的管理方式，简直是对他所学知识的侮辱！
    但随着林希一条条地剖析。
    从“激发主观能动性”讲到“容错机制”。
    何振华的眼神变了。
    从愤怒，到疑惑，再到震惊。
    作为行家，他太清楚这些修改意味着什么了。
    林希提出的这套东西，看似随意。
    实则每一条都在精准地打击传统管理的痛点。
    这不仅仅是管理制度，这是对“人性”和“效率”的一种全新维度的解构。
    比他在日耳曼国学的那些引以为傲的东西，至少先进了……
    二十年？
    不，五十年！
    当林希停下笔时，何振华盯着那份被改得面目全非的文件，手抖得连茶杯都端不住了。
    这次不是因为病，是因为激动。
    “林总……”
    何振华嗓音干涩。
    原本挺得笔直的脊梁，此刻终于微微弯曲，
    “我在日耳曼国学了五年，自以为学到了工业的精髓。”
    “今天听你一席话，我才觉得自己像个井底之蛙。”
    林希把改好的章程推回去，笑着递给他一根烟：
    “老何，红星的骨架你搭好了，原则我定好了。”
    “接下来，看你的了。”
    何振华颤抖着接过烟，却没有点燃，而是郑重地夹在耳后。
    他深吸一口气，站起身，用仅剩的右手仔细整了整衣领。
    然后向林希行了一个标准的军礼。
    动作干脆利落，眼神如铁般坚毅。
    “保证完成任务。”
    直播间里，弹幕再次沸腾：
    【哈哈哈，林总这波是资本家听了都流泪！】
    【主播，为什么不把我提议的PUA至尊版方案加进来！差评！】
    【KPI之父林希上线，红星厂的工人们，准备好迎接福报吧！颤抖吧！】
    【这波啊，这波是把普鲁士铁血改造成了互联网狼性，红星要起飞了！】
    【主播！经过这两次观察，我大概知道老何的病是什么了！可以治疗的！】
    搞定了内部的大管家，林希心情大好。
    刚走出会议室，就看到孙二嘎一脸鬼鬼祟祟地凑了过来。
    “哥，那个独臂大侠你真敢用啊？”
    “我看他凶得很，刚才看我的眼神像要吃人。”
    林希拍了拍孙二嘎的肩膀，意味深长地笑了笑：
    “二嘎，以后见了他客气点。”
    “要是被他抓到你偷懒，扣你奖金我可不拦着。”
    “啊？”孙二嘎苦着脸，“那我还是去跑渠道吧。”

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