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戴志生的动作雷厉风行，毫不拖泥带水。在与江景和、沈从雨沟通后的第二天，生产部全员大会上，他拿着那份与黄永成共同议定的名单，以不容置疑的姿态，宣布了一系列人事调整和新的考核制度。
会场内鸦雀无声，只有戴志生冷峻的声音在回荡。几个平日里消极怠工、或是仗着有点资历就指手画脚却不干实事的“老油条”被当场点名，或调离关键岗位，或给予严厉警告，观察期不合格立即辞退。两个分属之前不同老板派系、明争暗斗最厉害的中层主管，一个被平调到无实权的闲职，另一个则因过往管理不善导致损耗率过高被直接降职。与此同时，几位黄永成推荐的、踏实肯干、技术过硬的骨干被提拔到了班组长和主管位置，薪酬也随之调整。
戴志生站在台上，目光扫过台下神色各异的众人，语气沉肃：“微诺不养闲人，更不养搞内耗的‘贵人’！从今天起，生产部只有一个标准——效率和效益！能者上，庸者下，劣者汰！我的话放在这里，新制度即刻执行，有任何异议，可以直接来找我戴志生！”
这番“杀伐果断”之举，如同在生产部这潭死水中投入了一块巨石，激起的不仅是水花，更是强烈的震撼。有人心惊胆战，生怕下一个被调整的就是自己；有人暗自叫好，觉得早就该这么整治了；也有人冷眼旁观，想看戴志生和黄永成这“新组合”能坚持多久。
效果是立竿见影的。被调整的岗位迅速由新人接手，虽然初期有些忙乱，但在黄永成的坐镇指导和戴志生的强力支持下，生产线的秩序和效率肉眼可见地开始提升。更重要的是，这股强劲的整顿之风，迅速刮遍了微诺的其他部门。其他的部门人员，有的有采取混日子的态度，有的还想看来来的管理者的笑话，都受到了震动，甚到有的女人说笑话，说看新来的戴总，那么帅气，眉目生辉，没想到心这么硬，做事一点也不拖泥带水！
研发部、质检部、采购部……那些原本还在观望、甚至有些各自为政的部门负责人，都感受到了巨大的压力。戴志生连根深蒂固、关系盘根错节的生产部都敢如此大刀阔斧地动手术，他们这些小部门，难道还能安然无恙地维持原状吗？
一时间，微诺电子公司内部弥漫着一种前所未有的紧张气氛，但与之相伴的，是一种久违的活力。混日子的开始收敛，想做事的感觉到了机会，中层干部们开始主动思考如何提升本部门的业绩，而不是像以前那样忙于内斗和推诿。
公司的风气，确实开始改变了。虽然这种改变伴随着阵痛和某些人的不满，但戴志生用他强硬的姿态向所有人宣告：微诺的时代，已经翻开了新的一页，而这一页，将由效率、业绩和执行力来书写。
戴志生站在办公室的窗前，看着楼下井然有序的厂区，眼神依旧锐利。他知道，这仅仅是开始，生产部的调整只是一个突破口，接下来还有更多的硬仗要打。但至少，他已经成功地撕开了一道口子，让所有人看到了他改革的决心和手腕。微诺这艘大船，正在他强有力的操控下，缓缓调整着航向，虽然颠簸，却已驶离了那片浅滩。
每天晚上，顾盼梅都会接到沈从雨的详细报告，对于志生的做法，顾盼梅感到非常满意，她觉得，不仅萧明月，简鑫蕊，就连自己都低估了志生的能力，也许志生以前，在明月和简鑫蕊手下工作，一直唯唯诺诺的不能施展自己的才能，现在终于有了用武之地，说明自己没看错人！
恒泰地产还有大量的工作要做，现在江景和和沈从雨都在南京，顾盼梅对深圳的恒泰地产不放心，决定回深圳，回深圳的前一天晚上，她约志生和沈从雨！
晚餐安排在一家颇为雅致的淮扬菜馆，包间清静，窗外是秦淮河的点点灯火。
当志生推开包间门走进来时，顾盼梅抬眼望去，心中微微一动。不过短短数日，眼前的志生与她记忆中那个在萧明月和简鑫蕊面前总是带着几分谨慎、甚至当年被宁正安抓住脖领都不敢反击，有些唯唯诺诺的男人，已然判若两人。他依旧是那身合体的深色西装，但脊背挺得更直，眼神锐利而沉静，眉宇间凝聚着一股不容置疑的自信和决断力，那是手握权柄、敢于担当并初见成效后，自然流露出的气场。连走路的步伐，都带着一种沉稳有力的节奏。
“顾总，从雨。”志生微笑着打招呼，声音洪亮，透着一种掌控局面的从容。志生没有看到江景和，就是一愣。
“志生来了，快坐。”顾盼梅脸上露出赞许的笑容，示意他坐在自己身边的位置，“看看你，精神头十足，看来南京的水土很养人啊，或者说，微诺这个舞台正合你意？”
志生坦然一笑，接过沈从雨递来的茶，道了声谢：“顾总说笑了。主要是心里憋着一股劲，现在有了方向，自然要全力以赴。”他没有居功，也没有抱怨过去，语气平和却充满力量。
席间，顾盼梅仔细询问了微诺近期的具体情况，特别是生产部调整后的细节和后续反应。志生条理清晰，对答如流，不仅说明了已经采取的强硬措施，还谈到了接下来对研发和质检部门的整顿思路，以及如何将生产部的效率提升效应辐射到全公司。
顾盼梅听得频频点头，心中愈发满意。她看得出，志生并非一味蛮干，而是有策略、有步骤，懂得恩威并施，既能用黄永成这样的老臣，也能顶住江景和可能的疑虑，更能在公司内部迅速立威。
“你做得很好的，志生。”顾盼梅放下筷子，语气真诚，“比我预想的还要快，还要稳。看来让你来执掌微诺，是最正确的决定。”
她话锋一转，神色稍稍严肃了些：“不过，有几点，我还是要提醒你。第一，力度要大，但也要注意节奏，避免矫枉过正，引发大规模的人心恐慌。第二，江景和那边，技术是你的短板，也是微诺未来的核心，要继续安抚好，用好他，你们的精诚合作是关键。第三，”她目光深邃地看着志生，“你现在是主帅，要学会抓大放小，具体的‘手术’可以让黄永成他们去做，你要把更多精力放在战略布局、市场开拓和更关键的部门整合上。”
志生认真听着，将这些建议一一记下：“我明白，顾总，我会把握好分寸。”
顾盼梅脸上重新浮现出温和的笑意，她举起酒杯：“好了，公事就谈到这里。明天我就要回深圳了，恒泰总部那边也有一大摊子事。以后，微诺这边，我就完全交给你了。”
她的话说得清晰而肯定，带着十足的信任。
“除了定期的报表和重大决策需要报备，日常经营管理，你全权负责。遇到解决不了的困难，或者需要总部协调的资源，随时给我打电话。”她看着志生，眼神中是一种彻底的托付，“至于资金方面，你不用担心。只要你的计划合理，能够推动微诺走向正轨，实现盈利，恒泰会在资金上给予你最大限度的支持。你要做的，就是放开手脚，大胆去干，把我收购微诺时花的钱，加倍地赚回来！”
这番话，无疑给了志生一颗最大的定心丸和最广阔的施展空间。这意味着，在微诺，他戴志生就是真正的掌舵人，拥有几乎绝对的自主权，而顾盼梅，则是他最坚实的后盾。
志生心中涌起一股热流和更重的责任感。他站起身，郑重地举起酒杯：“顾总，谢谢你给我这个机会和信任。我戴志生，绝不会让你失望！微诺，一定会重现辉煌！”
“这才是我教出来的学生该有的样子。”顾盼梅开起了玩笑。
以前志生是绝不承认顾盼梅是自己的老师的，这次他没反驳，而是笑着说：“也许是青出于蓝而胜于蓝。”
沈从雨也微笑着举杯，三人酒杯轻碰，发出清脆的响声。窗外，秦淮河的夜色正浓，而志生眼中的光芒，比窗外的灯火更加明亮。他知道，属于他戴志生的时代，真正开始了。他有了舞台，有了信任，有了支持，接下来，就是他大展拳脚，证明自己真正价值的时候了。顾盼梅看着他踌躇满志的样子，眼底深处闪过一丝不易察觉的复杂，但更多的，是对未来投资回报的殷切期待和志生的成功！
顾盼梅拿出一份合同，对志生说：“志生，这里有一份合同，你看一下，如果没意见，你就签个字！”
志生感到诧异，以为是自己的劳动合同，一想不对，劳动合同应该是在公司的人力资源部签，不会是顾盼梅亲自找他签，他笑着说：“是卖身契吗？”
“差不多吧，你看看，世上所有的老师都只会希望学生好的！”顾盼梅见志生开玩笑，又提起了这个梗！
志生接过合同一看，大体的内容是如果志生能带领微诺电子公司由亏损走向盈利，那么恒泰地产集团将把微诺电子公司的百分之三十的股份转让给志生！
戴志生看完后，连忙摆手，说道：“顾总，这万万不可，你把微诺交给我管理，我把微诺做大做强，是我应尽我责任，我平时也拿着公司的薪水，怎敢再要这么多的股份！”
（大家看看顾盼梅对志生的投资是不是真金白银的，她不希望志生一直给人打工，而是给了志生的第一桶金！希望志生做老板！当然也有前提条件，你们觉得志生会接受这百分之三十的股份吗？）