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第571章 苏联穷得卖苏-3
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第571章 苏联穷得卖苏-30了?准备抄底

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    第571章苏联穷得卖苏-30了?准备抄底
    在谢威不出现的情况下,任辉等人终究还是没去找他。
    没几天,三个单位的领导干部跟下属人员就开始适应新的工作模式。
    以前全部都需要请示汇报的,通过谢威为了偷懒的一系列操作,都由各部门相关责任人负责。
    如此一来,在短短半个月时间内,三个部门就快速适应了新的工作模式。
    谢威的操作,出乎张鸣秋等领导的意外;结果同样出乎他们意料。
    担心三个部门大权旁落,谢威被架空,到时候发展反而受到影响。
    学校四巨头再次把谢威叫到了小会议室。
    「谢威啊,作为三个部门负责人,有时候工作还是不能给全部丢给手下去干啊!」
    张鸣秋苦口婆心地劝说著谢威。
    相互间都熟悉无比,几位核心领导跟谢威交流的时候,也就非常直接了。
    「领导,您就说我负责的相关工作有没有出现失误吧!」
    谢威喝了一口茶,平静地问道。
    或许是因为对自己把所有事情都交给各部门负责人,领导们不满意,连茶都得自己泡了。
    茶杯里的水喝完,也没领导添水了。
    人心不古啊。
    「失误是没有,可你是负责人啊!」
    刘德宝一脸担忧,「你不盯著,要是出了问题————」
    他们最担心的就是各部门负责人事情没处理好,最终会影响到谢威。
    「领导啊,作为一个部门负责人,最大的职责就是统筹部门的工作,给下属安排合适的事情,准确高效地完成各项工作————」
    谢威起身,从一旁拿过了暖水瓶,一边倒水一边回答。
    他跟学校领导们的理念有著很大的区别:从李瑞开始,学校的决策权就高度集中;李瑞走后,刘德宝跟张鸣秋两人除了学校日常业务,在科研等方面都是以谢威的意见为主。
    他们自然不希望谢威失去决策权。
    「明确的责任分工是现代管理必不可少的,之前各部门的管理一团乱麻————」
    说到这里,谢威自己都觉得不好意思。
    终究,还是他自己的问题。
    虽然之前一直缺乏有经验的管理人员是事实,但更多还是因为国内市场的发展阶段,即使管理混乱,也不会影响发展。
    「我作为负责人,需要把单位内部事务理顺————目前来看,效果还是不错。接下来就是进一步完善各种规章制度。」
    随意的聊天,也是谢威对下一步工作计划的汇报。
    「至于被架空,那不存在的,所有重要项目的最终签字,都在我这里————另外,我的秘书们会全程跟踪,每天向我汇报————」
    谢威越说,几位大佬的脸越黑。
    亏得他们之前还担心谢威比生产队的驴子还累!
    结果,谢威直接找了三头驴子!
    「之前我就一直劝你们,作为领导,只需要抓大方向,拿出决策就好,什么都抓在手里,如何锻炼下属?如何培养更优秀的打工————不,员工————」
    谢威差点就说漏嘴了。
    即使进入九十年代,资本家在国内,那也不是什么好称呼。
    下属是分担领导工作的,可不是什么打工人。
    几人冷冽的目光盯著谢威,几乎直接击穿了谢威那堪比城墙倒拐的厚脸皮。
    「领导啊,三国时,诸葛丞相事必躬亲、鞠躬尽瘁,生生把自己给累死,享年54岁!
    54岁啊!诸位领导,那正是奋斗的年龄啊!诸葛丞相不仅自己未完成匡扶汉室、还于旧都的大业,也因为他的事必躬亲,导致在他归天后,蜀国再也没有能军政大权一把抓的人才————」
    歪理!
    胡扯!
    为了给自己偷懒找借口,谢威这小子也是拼命了!
    这是几位大佬在听了谢威这番言辞后的第一反应,纷纷用鄙夷的目光看著谢威。
    「谢威啊,你之前说分权,要锻炼手下,这会儿又说蜀国在丞相去世后没有独揽大权的,这不矛盾么?」
    葛建军冷笑了一声。
    他不是哈工大土生土长的领导,原本在商务部都表现优异,具有非常强的国际视野。
    没其他几位那么容易被谢威忽悠。
    「不矛盾!」
    当即,谢威就开始向众人介绍现代管理制度。
    几位大佬都有著丰富的管理经验,自然也清楚学校内部管理存在的问题。
    他们听得不停点头。
    「所以,接下来学校的管理调整是从原本的人管转变成制度管理?」
    葛建军问道。
    「不!人管人累死人,之前咱们就是处于这种状态,自上而下,全部都是人管,制度————」
    谢威摇头苦笑。
    从红光厂的三年,再到进入学校学习、工作十多年,谢威对这个时代有了深入了解,比谁都清楚,单纯靠制度管人根本不现实。
    到现在,国军标推行多年,依然很多单位无法做到严格按照国军标执行。
    更不要说从哈工大「诞生」的6S管理制度。
    「制度管人烦死人,什么都需要在框架内,很多事情反而会麻烦,尤其是走流程的问
    题————」
    谢威叹了口气。
    「那怎么管?」
    几人疑惑了。
    谢威说的话,让他们赞同不已,要是管理得好,学校的发展会更快。
    「以文化管人!当年李昌校长提出规格严格、功夫到家」的校训,再加上后来的军令如山,国之所托」,要深入到每一个人的人心,让大家拥有共同的价值观————我们的一切,是以为国防事业发展做贡献————」
    从改革开放后,因为不再隶属于部队序列,哈工大校训中的「军令如山、国之所托」
    就逐渐淡化。
    但是规格严格、功夫到家,一直都在传承。
    「以校训为指导思想,形成基层管事,中层管执行,高层管心的管理体系————」
    谢威把自己对管理的最深刻认识拿了出来。
    「这样,你先把这个整理成文件,到时候咱们再召集管理系跟各单位负责人深入讨论,拿出一个切实可行的方案。」
    听完后,葛建军认真地说道。
    其他几人都是赞同地点头。
    谢威没有拒绝,回去后,找到之前写的关于这方面的内容,进行了详细的整理,添加了很多现在的感悟跟想法进去。
    一周后,学校就从高层开始,对这方面进行探讨,随后召集管理专业相关的教授跟各个单位的中高层人员,最后甚至从全国下属单位召集基层管理干部代表参与讨论。
    在91年7月底,学校拿出了一套切实可行的管理制度,其中包含思想教育、规章制度、人员培训等等————
    这不一定是国内第一个最完善的管理体系,但是绝对是最先进行全面、系统推行的管理体系。
    「完全可以利用信息技术,构建一套管理体系,这样可以让领导通过权限更直观地了解到下属各单位的情况。」
    对于莫灵羽回来抱怨,这阵连她们这些副教授都需要参加学校的管理培训时,谢威提议道。
    「我说你,为了偷懒,什么办法都能想出来啊!」
    莫灵羽气不打一处来,「之前学校的管理模式就不错,你为了自己偷懒,把工作分担给下面人————」
    作为谢威枕边人,莫灵羽比谁都清楚谢威从正式上任三个部门的负责人后有多「清闲」
    o
    清闲到让她都有些嫉妒了!
    「副班长,你这可冤枉我了!」
    谢威后悔当初告诉了莫灵羽这里面的内情。
    他哪里知道学校推行力度这么大?
    按照他的想法,一开始只是拿出管理制度,慢慢推行,再根据实行过程中发现的问题不断改进。
    结果,几个老家伙直接一开始就从学校全面推行。
    「切!」
    「10月1号,咱们的新一代手机就会上线,精度比较高的数控工具机、交换机、计算机、轿车等产品都会陆续上线————而每个领域,都由国际巨头把控市场————」
    这就是谢威同意出任三个部门负责人的原因。
    要跟国际巨头们拼刺刀,内部管理要是跟不上,一点机会都没有。
    作为过来人,他可是知道国内八零年代崛起了一批企业,结果在九十年代国外巨头们进入国内市场后,最终因为无法适应市场竞争而消失在历史的洪流中。
    集中打电话与收发简讯于一体的手机,早就研究出来,甚至可以利用数字通讯信号传输图像的原型机也搞出来了,一直都没上市。
    不只是产能建设的问题。
    还有内部管理、市场管理人员培训等。
    「你这次出差多长时间?」
    莫灵羽转移了话题。
    「应该要不了几天,事情不是很多。」
    谢威想了想回答。
    明天又得出差,去哪里他没有说,去干什么同样没说,作为他的爱人,莫灵羽深知纪律,倒也没问。
    「行,时间不早了,早点休息吧。我明早上起来给你收拾行李。」
    一夜无话。
    第二天早上,谢威乘车到了学校接上刘德宝,就向122厂的机场而去。
    「太不方便了。要是在学校修建一条跑道————」
    路上,谢威抱怨著。
    学校扩建时,考虑到学校有战机研制项目,当初歼—7第一架样机就在学校的车间制造,预留了建设飞机跑道的空间。
    「你可拉倒吧!学校在市中心,谁家机场建在市中心?再说了,飞机起降噪音那么大,不是影响学校的教学跟科研么!」
    刘德宝没好气地说道。
    谢威已经提出了好几次改造学校中间的道路,以便能在学校起降。
    「我就是随便说说!」
    「作为领导,随便说说也不行,总有那些善于溜须拍马的下属会根据你的喜好来行动刘德宝板起脸,又开始了对谢威的说教。
    谢威急忙告饶:「刘书记,我错了!以后我绝对不随便说说,随时都注意自己的言辞,严格要求自己!」
    他是真的怕老头子。
    也不知道是马上就要卸任还是怎么回事,反正现在张鸣秋跟刘德宝两人,只要逮著机会,就会对谢威说教。
    躲都躲不开的那种。
    看著谢威的不耐烦,刘德宝有些失落地叹了口气:「唉!谢威啊,你这样年轻的实权干部,只要签个字,或是打声招呼,都能给别人带去数千万上亿的利润————」
    「我这不每天下班就回家陪媳妇儿、带娃么?不接受任何人的宴请,就是去哪里谈事情,都会让楚哥他们在旁边————」
    谢威知道刘德宝等人的担心。
    自己年轻。
    手握重权。
    一言就能让合作单位赚取数千万甚至上亿的利润,自然有无数想赚钱,想进步的人来拉进跟谢威的关系。
    一旦接触,自然就会用各种方式来考验谢威。
    烈女怕郎缠,总有一种考验会让年轻的谢主任无法跨过。
    「你知道就好!」
    刘德宝神情严肃。
    谢威暗自后悔,急忙转移话题,「对了,刘书记,超—7首飞,巴基斯坦那边会派人过来吗?」
    「他们会派出空军高层过来,只要首飞成功,应该很快就会有订单————」
    刘德宝明知道谢威是转移话题,也很无奈。
    「不至于吧?」
    「你是不是整天太闲,连苏联那边的情况都不关注了?」
    」
    得!
    老家伙这是一点都不放过卸任后教训自己的机会啊。
    「苏联经济形势目前彻底不行了,大量先进战机出口。隔壁的阿三家里不仅引进了大量的米格,同时也获得了数量不少的苏—27,目前有消息表明阿三家的代表团在跟苏联谈判引进由苏—27改进而来的战斗轰炸机苏—30。」
    炸弹卡车!
    谢威暗呼一声。
    同时也疑惑,阿三不是要等到九十年代末期,在没法引进苏—30MKI前,从大毛手里引进苏—30K作为权宜之计?
    「苏联方面也询问了我们的意向。」
    刘德宝看向谢威。
    显然,这应该不是他要问的。
    谢威收起脸上的轻浮,认真地摇头说道,「如果他们愿意出口技术还可以,只是出口成品战机,没有意义啊。」
    「上面目前还在研究。」
    刘德宝透露的信息让谢威清楚,可能等不到学校的各种产业跟国际巨头们全面开战,自己就会更忙了。
    也不知道王征从苏联人手里搞了多少吨黄金!
    现在伦敦黄金期货市场,应该正是波涛汹涌。
    「这么说来,巴基斯坦空军方面的压力很大啊。」
    谢威并没有深入去谈苏联的事情。
    现在不管苏联的经济形势如何恶劣,很多想要的技术、设备,他们即使卖,也会漫天要价。
    再等几个月,锤子镰刀红旗从克里姆林宫降下后,整个苏联经济彻底崩盘,再去兜底,不仅成本会降低很多,连买不到的,也能搞到。
    更重要的是,可以从那边招聘拥有丰富经验的苏联技术专家跟随技术资料一起回国。
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