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第508章拆屋效应(第1/2页)
听到杨丽华的问话，会议室里骤然安静下来。
没人再继续回话，怎么回？哦，这次带走的全都是内部提拔的。
杨丽华等了几秒，见没人接话，才继续说道，
“李耀国是纺织厂内部提拔起来的吧？在后勤干了十一年，从普通干事一路升到主任，中间没少被你们夸过‘业务熟、情况清、踏实肯干‘。
结果呢？一查，贪污受贿、倒卖物资，里外吃了好几年。你们说的‘稳妥‘，是稳了谁？
还有江德运，这位跟着厂子一同成长起来的副厂长，更是没少收到表扬，现在呢？”
她把桌上的文件合上，放在一边，“我不是否定内部提拔，但这次出问题的，恰恰就是厂里自己人。
厂里需要的是能做实事的人，至于从哪里调过来，我不在意。
组织部这边先出一份跨厂调配和市里下派的人选方案，咱们逐一过。
有合适的内部人选，也可以提出来一并讨论。实在没人选，其他市也不是不可以考虑。”
听到这话，在座的人不少脸色都不太好看。王政明把茶杯放下，语气尽量维持着平稳，
“市长，跨厂调配、市里下派，这些我都能理解。可跨市调配人才，是不是有些太过了？
咱们凌川市虽然出了些问题，但也不是到了要从外面借人的地步。
让其他市知道了，传出去说凌川的厂矿连个能用的干部都找不出来，面上实在不好看。”
杨丽华没有立刻回答。看向王政明，这说着，“王市长说的有道理，传出去确实不好听。
但总不能因为不好听，就放任厂矿这些漏洞吧。还是等过个几年，再来一次清查。”
王政明脑海里快速的回忆着这位市长之前在江滨市的措举，面对厂矿人事是怎么做的。随即立马说着。
“市长，我觉得与其从外面借人，不如趁这次机会，在咱们凌川市自己搞一套规矩出来。
厂里出问题，说到底不是凌川没人，而是制度出了问题。
那何不换一种办法，制定一套标准化的竞聘考核制度？
中层及以上的干部任命，改为厂里推荐初步人选，经过组织部统一考核、公开竞聘，能者上、庸者下，谁上谁下都有据可查，谁也说不出闲话来。”
他说完，目光带着几分试探落在杨丽华脸上。
杨丽华听完，片刻后才点了点头。
“竞聘制度我在江滨市就已经推行过，效果确实不错。
公开报名、统一考试、现场答辩、综合评议，一套流程走下来，能筛掉一批靠关系上来的人，也能让真正有本事的人冒出头来。
不过，光有竞聘还不够。选上来了，干得好不好，谁来评判？
所以我建议再补充一条，各厂矿每年举行一次中层干部的公开述职和民主评议，由职工代表参与打分，评议结果作为干部任免、调整的重要参考。
职工的眼睛是雪亮的，谁在干事、谁在混日子、谁在搞小动作，车间里的工人比我们坐在办公室里的人看得清楚。”
随即看向王政明，语气好了不少，“王市长的提议很好，竞聘加评议，比单靠委派和推荐要稳当得多。
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这件事就由王市长牵头，组织部配合，尽快拿出一份《凌川市国营厂矿中层干部竞聘考核及民主评议试行办法》，咱们下次常委会上过。”
这场会议时间不算太长，但却一下推进了两个事。子弟学校的移交，以及厂矿人事制度的调整。
这场会时间算不上太长，但两个议题的结果都在杨丽华的设想内。
散会后，众人陆续起身往外走。
杨丽华收拾好桌上的本子和笔，侧头看向正拎着公文包准备出门的王政明：“王市长，稍等一下。”
王政明脚步一顿，转过身来，脸上还带着散会后的松弛。
杨丽华把文件夹夹在臂弯里，往前走了一步，
“王市长，杨丽华把文件夹夹在臂弯里，往前走了一步，但工业局作为上级主管部门，居然一点动静都没有，这失察，不可谓不严重。”
政明脸上的笑意淡了几分。他沉默了两秒，压着情绪的说着，
“市长，工业局人手有限，下面厂矿十几个，真要挨个盯，确实盯不过来。
况且厂矿内部的事情，很多时候是下面瞒着不报，上面想查也未必查得到。”
杨丽华点了点头，没有在这个话题上继续深挖，“你说的是有这部分原因。人手和效率确实存在问题。”
王政明刚在心里盘算着回去怎么跟工业局那边交代自查的事，杨丽华话锋一转，
“对了，王市长，还有一件事想听听你的建议。”
王政明脚步微微一顿，转过头来，脸上还带着没完全收回去的凝重，被杨丽华这忽然转换的话题弄得有些反应不及。
杨丽华没有等他回应，继续往下说：“前几天我去政府办事窗口转了转，发现老百姓办事确实不容易。
一件小事情，常常要跑好几个部门，盖好几个章，这边签了字那边不认，那边开了证明这边又说过期了。
要是中间哪一个环节卡住了，那完了，十天半个月都办不下来。
咱们是人民的政府，不是让为了服务好老百姓的。”
王政明点了点头，心里却还在琢磨她刚才那句“工业局自查“的分量，嘴上应着：“市长说得对，行政效率这块确实有不少改进空间。”
杨丽华继续说：“所以我准备在市里，成立一个便民综合服务管理办公室。
把老百姓日常办理频率高的业务，户籍、婚姻登记、社保、低保申请、个体户营业执照这些，都集中到一个地方来办。
一个窗口收件，内部流转，限时办结。让老百姓只跑一趟，最多两趟，就能把事情办完。”
王政明满是疑惑，刚不是还在说查工业局吗，怎么一下又转到这个上面来了。
杨丽华好似没看到对方眼里的疑惑，“这个办公室的筹建和日常管理，需要不少能干的人手。
上次从区委调上来的那个王雪丽同志，我看就不错，基层经验丰富，办事也利索。
她在区委的时候跟群众打交道多，懂得怎么跟老百姓说话、怎么把政策解释清楚。
我觉得可以让她来牵头负责这个办公室的前期筹备工作。王市长觉得呢？”