第1877章百度文化之重

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    第1877章某度文化之重(第1/2页)
    周一上午，贾瀞雯站在新办公区的走廊里，看着来来往往的员工。
    五百人了。
    从最初那个八十平米的办公室，五个人挤在一起写代码，到现在租下整层楼，各部门分区办公。
    变化太快，快得她有时候会觉得陌生。
    “贾总早。”一个年轻的面孔路过，礼貌地打招呼。
    “早。”贾瀞雯点头。
    她不认识这个人。
    五百人里，她大概有三分之一叫不出名字。
    这种陌生感让她有些不安。
    回到办公室，她打开电脑，看到一封新员工的入职欢迎邮件。
    标准格式，介绍公司业务和组织架构。
    她突然觉得少了点什么。
    少了故事。
    少了某度从哪里来、要往哪里去的故事。
    下午的管理层会议上，她提出了这个问题。
    “公司现在五百人了。”她说，“很多新同事对某度的历史不了解，只知道我们做搜索，不知道我们为什么做搜索。
    我觉得这是个问题。”
    市场总监王磊点头：“确实。
    新员工培训的时候，我问过他们为什么来某度，大部分说因为发展快、待遇好。
    很少有人提到价值观。”
    “那怎么办？”有人问。
    贾瀞雯想了想：“我想搞个‘初心回顾’系列活动。
    请早期员工分享创业故事，让大家知道某度是怎么一步步走到今天的。”
    “这个主意好。”李明支持，“我可以讲讲当年做爬虫的时候，怎么被陈总远程指导的。”
    “我也可以。”王磊说，“那时候我们五个人挤在会议室里，吃盒饭到凌晨三点。”
    会议结束后，贾瀞雯开始策划。
    第一期活动定在下周五下午，请了三个早期员工：李明、王磊，还有已经离职创业但愿意回来的王工。
    她还做了一件更重要的事：亲自撰写一封内部信。
    那天晚上，她坐在办公室里，对着电脑屏幕，写了很久。
    “八年前，我在横店陈园的书房里，第一次听陈总描述搜索引擎的构想。
    他说，未来每个人都能在网上发布信息，但信息太多，会像把全世界的书堆在一个房间里没有目录。
    我们需要一个工具，帮人们快速找到需要的东西。”
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第1877章某度文化之重(第2/2页)
    她继续写：“那时候我不懂技术，听不懂爬虫、索引、算法这些词。
    但陈总用了一个比喻：蜘蛛在网里爬行，发现新的节点，把信息带回来。
    这个比喻让我理解了搜索的原理。”
    “后来，我们五个人在中关村的简陋办公室里，一行行代码写出来。
    第一次抓到网页，第一次返回结果，第一个用户……每一个第一次，都让我们离那个愿景更近一步。”
    她停下来，看着窗外。
    北京的夜色很美，远处写字楼的灯光星星点点。
    “现在我们有五百人了，收录了上亿个网页，服务着几百万用户。
    但那个愿景没变——让信息更容易获取，让每个人都能平等地找到自己需要的东西。”
    “这是某度的初心，也是我们存在的意义。”
    写完这封信，她看了好几遍，改了又改。
    凌晨一点，终于按下发送键。
    第二天，邮件在全公司传开。
    很多老员工转发，加了个人回忆。
    新员工也纷纷回复，有人说“终于理解了某度为什么特别”，有人说“希望也能成为故事的一部分”。
    第二周的“初心回顾”活动，来了两百多人。
    报告厅坐得满满当当，还有人站在后面。
    李明第一个上台。
    他讲了当年第一次抓取到网页时的激动。
    “那天晚上，我们看着屏幕上跳出的‘抓取成功’四个字，所有人都跳起来了。
    三百多个网页，现在看来很少，但那时候，那三百个网页就是我们全部的希望。”
    王磊接着讲：“最难忘的是被攻击那次。
    凌晨两点，服务器全瘫了。
    我们六个人盯着屏幕，不知道怎么办。
    贾总一个一个电话打，最后联系上陈总，远程指导我们部署防御。
    十二个小时没合眼，但最后扛过来了。”
    王工也来了。
    他已经创业，但还是赶回来参加。
    “我在某度待的时间不长，但那段经历影响了我一辈子。”他说，“陈总的大局观和贾总的执行力结合，让我明白一个道理：做产品，既要仰望星空，也要脚踏实地。”
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