第1750章留住人，比什么都重要

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    第1750章留住人，比什么都重要(第1/2页)
    一周后，那个女生还是没来入职，说是家里人不支持。
    贾瀞雯有点遗憾，但没时间多想，因为更大的问题来了。
    周五晚上，李明敲开了她办公室的门。
    “贾总，有空吗？想跟您聊聊。”
    他的表情很严肃。
    贾瀞雯放下手里的文件：“进来吧，坐。”
    李明坐下，手放在膝盖上，搓了搓。
    “我……可能得辞职。”他声音很低。
    贾瀞雯心里咯噔一下。
    李明是团队的核心，爬虫系统主要就是他写的。
    “出什么事了？”
    “我父亲病了。”李明抬起头，眼圈有点红，“胃癌，中期。
    老家医院建议去北京治，但费用很高。
    我算了一下，现在这份工资，负担不起。
    有家公司挖我，开价是现在的两倍。”
    贾瀞雯沉默了。
    她能理解，谁家里遇到这种事都会这样选。
    “是哪家公司？”她问。
    李明犹豫了一下：“搜乎。
    他们通过猎头找到我，承诺给技术总监的职位，还有股票期权。”
    贾瀞雯的心沉了下去。
    竞争对手直接挖核心成员，这招够狠。
    “李明，我能问问你父亲的治疗费用大概需要多少吗？”
    “医生说，手术加化疗，至少要二十万。
    后续还要定期复查。”
    贾瀞雯思考了一会儿。
    二十万，不是小数目，但也不是拿不出来。
    “这样，你听我说。”她看着李明的眼睛，“首先，某度不能没有你。
    你是团队的技术核心，这一点我清楚，陈总也清楚。”
    她顿了顿：“其次，钱的问题，我们可以想办法。
    公司可以预支你一年的工资，作为借款。
    你慢慢还。
    另外，我会跟陈总申请，给你额外的一部分期权，价值不低于搜乎开的条件。”
    李明愣住了：“贾总，这……”
    “最后，关于你父亲的治疗。”贾瀞雯继续说，“我知道协和医院的肿瘤科很好，我有个朋友在那儿工作，可以帮你联系专家。
    如果你需要时间陪父亲看病，工作安排可以灵活，不用每天坐班。”
    她说完，办公室里安静了很久。
    李明低着头，肩膀在微微颤抖。
    “贾总……”他声音哽咽，“谢谢你。
    其实我也不想走，某度就像我的孩子，从一行代码开始看着它长大……”
    “那就留下。”贾瀞雯说，“我们一起把某度做大。
    等到某度上市的那天，你手里的期权，会远远超过现在搜乎开出的价码。”
    李明抬起头，擦了擦眼睛：“好，我留下。”
    送走李明，贾瀞雯长舒了一口气。
    她看看表，已经晚上十一点。
    拿起手机，发现有一条新短信，是陈浩发来的。
    “睡了没？有份文件发你邮箱了，关于团队激励的，明天看看。”
    贾瀞雯打开电脑，登录邮箱。
    果然有一封新邮件，附件是个文档。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第1750章留住人，比什么都重要(第2/2页)
    她点开，是一封长信。
    “瀞雯，听说最近团队遇到一些波动。
    这是正常的，创业公司总会经历这些。
    我想跟你聊聊技术团队的激励机制。”
    “首先，钱很重要，但不够。
    技术人员，尤其是优秀的程序员，除了钱，还需要两样东西：成就感和成长空间。”
    “成就感来自看到自己的工作产生价值。
    所以你要让他们知道，每一行代码都在改变什么。
    比如，分词算法优化后，准确率提升了多少，这意味着每天有多少用户能更快找到想要的信息。
    要把数据摆出来，让他们看到自己的贡献。”
    “成长空间来自学习和挑战。
    技术更新很快，要给他们时间学习新技术，尝试新想法。
    可以设立技术分享会，鼓励内部交流。
    也可以送他们去参加行业会议，开阔眼界。”
    “其次，关于期权分配。
    我建议设立一个池子，总比例不超过百分之二十。
    分配原则要透明，按贡献来，而不是按资历。
    核心成员多拿，新成员少拿，但每个人都有。
    要让每个人觉得，自己不只是打工，是在一起创业。”
    “最后，文化建设。
    技术团队容易陷入技术细节，忘了为什么出发。
    你要定期重温我们的使命--让信息更容易获取。
    要让团队知道，我们不是在写代码，是在解决一个真实的社会问题。”
    “以上是我的想法，具体你根据实际情况调整。
    记住，人是公司最宝贵的资产。
    留住人，比什么都重要。”
    信很长，贾瀞雯读得很仔细。
    读完，她回复了两个字：“收到。”
    关掉电脑，她走到窗边。
    北京的夜晚依旧灯火通明，远处中关村的霓虹灯闪烁着“电脑城”“软件开发”的字样。
    她想起这一周发生的事：竞争对手的出现，招聘时的性别偏见，核心成员的离职危机……每一件都不容易，但每一件都挺过来了。
    公测还有两周。
    服务器已经扩容完毕，宣传材料在设计，用户注册系统在测试。
    路还很长，而且越来越难走。
    但至少，他们还在往前走。
    她拿出手机，给陈浩发了条短信：“信收到了，很受用。
    下周公测准备就绪，等你来北京剪彩。”
    几分钟后，手机屏幕亮起。
    “好。
    等我去。”
    贾瀞雯看着那四个字，笑了笑。
    关掉手机，收拾东西准备回住处。
    走出办公楼时，她回头看了一眼三楼的窗户。
    那里亮着灯，是李明还在加班。
    这个差点离开的年轻人，现在正为了父亲，也为了某度，在深夜写代码。
    她忽然觉得，创业这条路虽然难，但值得。
    因为一起走的人，值得。
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