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第275章专利博弈，未来手机战略加速！
王君山思路清晰：「工龄累计，将来未来科技裁员的时候，相当于我替你们摩托罗拉支付了此次裁员补偿的成本！」
「因此，需要在收购园区的费用中，要按照N+3扣除！」
「N+3扣除！」桑杰·贾皱了皱眉：「这笔钱可以扣除，但N+3太高了，按照规定N+1足够了。王董，你不实诚。」
「不，不实诚的，是你。」
王君山淡淡一笑：「等我们裁员的时候，的确是N+1计算，可问题是，那时候的薪水比现在高了很多，我们付出的成本也更高，N+3都不够补偿我们的损失。」
「同样，你们现在裁员，N+1根本办不到，至少得N+6，甚至N+8。」
「我只扣除N+3，已经是友情价了！」
桑杰·贾陷入沉默，王君山说的不假。
N+1是规定，但不是现实！
实际上，摩托罗拉早就想给N+1，解散帝都研发中心。
但这种大规模裁员，哪怕给N+1补偿都不行，面临失业的员工照样集体抗议，仲裁，让摩托罗拉声誉受损，被拖住，撤出不顺利。
摩托罗拉可拖不起！
为了稳住员工，不让他们抗议仲裁，闹事，摩托罗拉只能给予更高的补偿，比如N+6，甚至N+8，以此安抚好员工。
正是因此，国际企业解散裁员的补偿，往往不是N+1，而是N+6，N+8，甚至N+11！
就是为了花钱买平安，快刀斩乱麻！
可真给N+6，那成本太高了！
有钱的企业，可能不在乎，为了把资金转出国内，也都接受了。
可问题是摩托罗拉一年亏损将近300亿，连年亏损，实在是没钱了！
现在好了，上千位员工，王君山能收下六七百人！
这六七百人，摩托罗拉不用支付N+6丶N+8，只需要支付N+3，直接省下一大笔钱！
而且是从王君山买摩托罗拉望京园区的收购费中扣除，摩托罗拉不用自掏腰包，完全没压力！
最重要的，员工有了新的去处，工龄累计，不会面临失业，也就不会仲裁闹事。
摩托罗拉能顺利平稳地实现帝都研发中心解散，声誉也不会受损！
望京园区也能以最快的速度出售给未来科技，员工都顺利转移，那双方也能快速交割。
未来科技能够尽快启用园区，摩托罗拉也能尽快回款！
皆大欢喜。
如果不这样，单是解决员工问题，都得一两个月，那会再度多出一两个月的支出。
摩托罗拉耗不起！
相比之下，扣除N+3，这已经是最好的结果！
至于剩下的两三百人，也好说，一部分调到南都研发中心，一部分给补偿裁了就是。
就一百来人，翻不起浪花。
不过具体扣除多少金额，到时候就得具体核算了。
「王董，你不仅是一个优秀的企业家，更是一个卓越的谈判专家！」
桑杰·贾笑道：「就按N+3扣除！」
「我会立即让人将摩托罗拉帝都研发中心的人员明细，背景，资历，包括我们内部的评价考核，都给你们，你们尽管挑选。」
「没问题，我们会尽快挑选，等确定明细，算好价码，咱们就签约交易。」
王君山道：「当然，摩托罗拉董事会这边，就得你自己搞定了。」
「放心吧，这些都好说。」桑杰·贾信誓旦旦。
类似的操作，摩托罗拉已经做了好几次。
之前澳洲的两大研发中心，都是这麽搞的。
都是遣散，出售，一条龙！
只是有的地方雇佣自由，不需要支付补偿金。
有的地方官方保护，必须给予补偿金，还得是让大多数员工不闹事的补偿金！
「合作愉快！」
「合作愉快！」
桑杰·贾心情大好，王君山却是再度开口：「其实还有一笔交易，不知道贵司有没有兴趣？」
「当然有兴趣！」
桑杰·贾眼睛都满是期待。
摩托罗拉的明天，桑杰·贾也看不到希望。
现在董事会正在推动摩托罗拉拆分的事。
将摩托罗拉这个曾经全球第二的通讯巨头，拆分为摩托罗拉解决方案和摩托罗拉移动两家独立的上市公司！
摩托罗拉解决方案（MotorolaSolutions），专注于企业和政府通信设备及服务，包括对讲机丶公共安全通信系统丶扫描设备等。
定位B2B市场，延续摩托罗拉传统优势领域。
而摩托罗拉移动，则专注于消费级手机丶机顶盒和家庭宽带设备（如电视数据机）。
实际上，解决方案这边的营收，还是比较好的，比起移动业务，强的多。
摩托罗拉一半多的亏损，都是来自摩托罗拉移动！
不拆分前，摩托罗拉移动的恐怖亏损，还有摩托罗拉解决方案B2B业务帮着一起承担。
一旦拆分，摩托罗拉移动自负盈亏，每年那麽多亏损，可就真的要命了！
入不敷出，对外出售，也是理所当然。
桑杰·贾都不知道拆分后，摩托罗拉会卖给谁！
他现在只想尽可能地多出售一些资产，套现，既能给摩托罗拉移动回点血，也能给自己回点血。
没办法，不卖资产，没钱开工资，他都得喝西北风。
说白了，到了这一地步，不管是桑杰·贾还是摩托罗拉的其他高层，已经没多少人在乎摩托罗拉的死活了，只在乎自己的利益保障！
如今王君山又要给他送钱，桑杰·贾不激动都怪了：「王董，什麽业务？」
「出于对专利的尊重，不知道摩托罗拉的部分核心专利，有没有卖的打算？」王君山道。
如果是巅峰状态的摩托罗拉，只会不断收购核心专利，绝不会出售。
可现在的摩托罗拉，那就完全相反了。
「嗯？出售核心专利！」
桑杰·贾陷入沉思，良久才道：「我们摩托罗拉作为曾经全球第二，的确有很多核心专利。」
「原则来说，是不可能出售的。」
「不过此一时，彼一时。」
「我想，如果只是出售一部分核心专利，那还是没什麽问题的。」
「但这得董事会同意，你等我消息。」
「没问题。」王君山露出笑容。
摩托罗拉最有价值的，就是专利和帝都总部，以及核心人才。
现在好了，全部拿下。
帝都总部园区，白菜价拿下，用不了半年就能数倍增值！
王君山可是清楚，再过几个月，四万亿基建的效果就全面爆发，帝都房价就会触底反弹。
随后就是一路高涨！
用不了一年，所有人都会发现，四万亿基建，后劲太猛了！
刹不住，根本刹不住！
这笔收购，五年增值十倍，十年三十倍，没什麽问题！
「不过提前说好，核心专利的价码可不能压的太低，都得按市场价来，最多给你一点折扣！」
桑杰·贾强调道。
「没问题。」王君山欣然同意。
当下移动网际网路还没有全面爆发，专利本就不怎麽值钱。
尤其是金融危机下，更是全部腰斩。
王君山挑选出部分需要的核心专利，假如原本市场价50亿人民币，金融危机期间，也只能卖到25亿，甚至20亿。
加上摩托罗拉濒临破产，不得不割肉回血，再给个折扣，王君山可能15亿就能拿下。
那就太香了。
等到金融危机结束，专利价格回到正常价码，15亿拿下50亿的专利包，35亿的利润！
再加上接下来几年移动网际网路大爆发，那这些专利的价值就不是五十亿，而是一百亿，200亿！
完全划算！
未来手机的国际化，也将加速推进！
没有足够的专利护城河，王君山根本不敢国际化。
说白了，在国内卖手机，没专利也无所谓。
地方保护主义。
华为中兴这两位专利大哥，十年内都不会去收你专利费。
但在海外卖手机，除了拉美和阿三那边，其他的都要专利！
否则就会被起诉，禁售，赚得钱都不够打官司和赔偿的！
国际诉讼的成本高昂得吓人！
还影响品牌声誉和口碑！
王君山可不是HTC，没专利还去国际市场浪！
但只要有足够的专利，那一步步国际化，也就稳妥了！
很快，秘书送上来一个U盘：「王董，这里就是摩托罗拉帝都总部所有员工信息，你们挑吧，越多越好。」
桑杰·贾神色复杂，原本这些人都是摩托罗拉的精锐，骨干。
可现在，反而成了摩托罗拉必须尽快处理掉的累赘！
但桑杰·贾清楚，不是这些人对不起摩托罗拉，而是摩托罗拉对不起这些人才！
但有的时候，就是这麽残酷，没得办法。
「好，我们会尽快挑出明细。」
回到宾馆，王君山将优盘内容保存下来，发给唐静荷一份。
随后喊来周平：「老周，你对摩托罗拉熟悉，从里面挑选一份名单，把优秀员工都圈出来，咱们收了！」
周平接过优盘，心情大好：「摩托罗拉的员工还是可以的，很多工程师都很不错。他们汇聚了国内最优秀的研发人才，在全球都数得着。」
「有了这些人的加入，咱们的手机研发可以飞速推进！」
王君山点点头：「是啊，原本不到200人的硬体研发团队，研发手机的确慢。」
「再加上六七百摩托罗拉的精锐，达到八九百人，那做一款手机，可就轻而易举了！」
「甚至再做一款，都行。」
王君山有了计较。
未来手机一代的研发可以全面加速，提前搞定，提前上市。
等整合好了，再分成一队研发人员，开启未来手机二代的研发！
处理器就用骁龙s2！
争取明年三四月份发布，抢晓龙S2首发，弥补上未来手机一代晓龙S1性能短板！
原本未来手机研发工程师太少，只有一百多人，根本做不到两款手机同时研发。
搭载骁龙S2的未来手机2代，也只能延缓到明年下半年上市。
而明年上半年，不得不用骁龙S1的未来一代，对打HTC索尼谷歌的骁龙s2新机。
处理器落后一代，都没办法。
可现在好了，一下子多了六七百号摩托罗拉的研发工程师，王君山也兵多将广，完全可以同步研发，让未来手机2代提前上市！
那这样一来，一代最好提前到十月份上市。
若是依旧12月份上市，热销不了几个月，就会被明年三四月份上市的二代暴击了！
「董事长，既然都要给裁员补偿，为什麽不让摩托罗拉的员工先离职，给于补偿，再重新入职未来科技，重新计算工龄？」
周平很是疑惑。
累计计算工龄，将来再裁员的时候，未来科技付出的代价更大。
毕竟届时的平均工资更高了，未来科技不仅要支付这些员工在未来手机工作期间的补偿金，还得支付摩托罗拉期间的补偿金。
还不如让摩托罗拉直接裁员给补偿，然后重新入职未来手机，重新计算工龄。
王君山淡淡一笑：「老周，从利润角度来看，买断工龄，重新入职，更划算。」
「但从战略层面来看，还是直接入职，工龄累计更划算。」
「董事长是看好移动网际网路的发展，看好手机行业的发展，担心这些员工将来跳槽！」
周平有了猜测。
王君山点点头：「没错。」
「别看现在全球金融危机，各大企业都在裁员，研发工程师都找不到好的工作。」
「可接下来一旦全球金融危机结束，经济复苏，又恰逢移动网际网路大爆发，越来越多的手机品牌转向智慧型手机研发。」
「那这些今年找不到工作的优质人才，过两年就成了所有人争先抢夺的优质人才！」
「到时候，会有很多人来挖这些摩托罗拉的工程师！」
「如果买断工龄，在我们这边只有两三年工龄，直接离职，他们都没负担，新东家给钱多，就跳槽了。」
「可累计工龄，把他们在摩托罗拉工作的七八年工龄全部累计，再加上我们这边的工龄，那就是十年以上的工龄！」
「一旦离职，普通工程师损失数十万，这成本就高了。」
「其他企业也不会为了挖一个普通工程师，多花近百万。」
「至于高级工程师，尖端人才，一旦离职，十几年的补偿金，高达百万，全部没了。
他们更舍不得。」
「挖他们的企业，也舍不得为了一个高级工程师多花二百万。」
「性价比太低！」
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