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第227章 邪修操作,未来手
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第227章 邪修操作,未来手机启航!(求月票)

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    第227章邪修操作,未来手机启航!(求月票)
    「你应得的,我对于人才,一向大方!」王君山笑道。
    「王董慷慨!不过还有一个大问题,我在摩托罗拉有竞业协议,签了一年。
    直接加入未来手机,肯定会被起诉。」周平担忧道。
    王君山早有预料,而且周平的竞业协议可比王宇飞严重多了。
    王宇飞在新浪负责无限业务,来未来科技负责微博业务,反而不怎麽冲突,甚至算不上同业竞争。
    而周平在摩托罗拉负责手机研发,来未来手机,百分百冲突!
    不过依旧可以邪修操作:「只一年,这事好说。我听说你身体不太好,准备去米国就医。」
    「???」周平懵圈了:「我身体不好?我怎麽不知道?」
    可接着会心一笑,明白了王君山的意思:「对,对!哎,老毛病了,多年操劳,身体扛不住。是时候辞职,去国外养病了!」
    王君山点点头:「这个病也问题不大,先去米国养几个月。养病期间没法全职工作,不过你可以当个顾问。」
    「正好,我们做未来手机需要一个专业的顾问,周博士,你就很合适。」
    「顾问费就按照300万来,通过离岸公司转帐结算。」
    「接下来几个月,你在米国就行,这边可以交给你的心腹处理,和未来手机对接。」
    「你远程操控,三个月后,以神秘顾问周博士」的名头,暗中加入未来科技投资部,担任投资顾问。主管集团对子公司未来手机的投资,以投资顾问的名义参与研发!」
    「一年后,竞业协议结束,调离投资部,正式入职未来手机,担任总裁,研发总监。」
    王君山一一安排。
    周平连连点头,赞不绝口:「这样好,我在米国养病,看上去和未来手机八杆子打不着。摩托罗拉国内公司也查不到。」
    「而且国内竞业协议限制的只是国内范围,限制不了国外。尤其是米国,根本没有竞业协议一说。」
    「我在米国即便远程参与研发,做点什麽,都处于监控的真空期,很是安全I
    」
    「等过几个月,以投资顾问身份加入未来科技投资部,投资部和手机,根本不存在同业竞争。更何况只是顾问,没有劳务合同,也算不上雇佣关系,根本不会触犯竞业协议!」
    「而薪水变成了顾问费,离岸公司发放,摩托罗拉也查不到!」
    「这样多重保障,摩托罗拉都无可奈何。」
    「等到一年竞业协议结束,正式入职,全面公开,也就平稳落地了。」
    「王董,高明,太高明了!」
    「无懈可击啊!」
    王君山摆了摆手:「都是被逼无奈。」
    「只是这样一来,我怕是很难全面参与研发推进————」周平有些为难。
    王君山摆了摆手:「你周平不方便,但是周博士方便啊。」
    「而且可以一分为二,让你的心腹团队入职未来科技,和未来科技的研发团队,一起负责手机研发。而你在米国,给心腹下达指令,让心腹去负责研发推进。同时,你秘密打通供应链,双管齐下。」
    「好办法,这主意太好了!」
    周平很是赞同。
    这无疑是最妙的方式。
    不仅可以规避摩托罗拉的竞业协议限制,还能提高未来手机的研发效率!
    心腹按照他的规划推进研发,他负责去打通供应链!
    效率翻倍!
    完全可以将手机的研发周期从18—24个月,缩减到1年内!
    尤其是未来科技这边研发团队已经组建起来,又省下三个月。
    而这也符合王君山的预期。
    手机研发的事,王君山会全程参与。
    哪怕是周平,都不能全信。
    周平作为射频大牛,在射频信号领域独步全球。
    正是因此,小米手机的信号一直很强。
    作为供应链大牛,也能迅速打通小企业都接触不到的顶级供应链。
    但人无完人,周平最大的问题就是过于迷信高通,认为旗舰必须高通晶片。
    也过于认为联发科不争气,看不到联发科的成长和发展。
    也正是因此,哪怕骁龙810翻车,周平都主张小米note顶配版继续用骁龙810
    ,放弃MTK。
    当时小米note顶配版有两个方案。
    方案一,用高通的八核火龙810。
    方案二,用联发科的八核MTK6795T!
    理论性能上火龙810完胜,但发热和功耗过于严重。
    而MTK6795T更稳定,实际表现更出色,价格也低得多。
    为此,黎晚强主张功耗风险优先,顶配版选择MTK更可靠,性价比也更高。
    但周平受联发科一贯影响,认为「旗舰必须高通!」,顶配必须火龙810!
    最终雷布斯拍板,上火龙810。
    结果火龙810大翻车,2015年的旗舰产品小米note惨败,产品线停更两年,冲击高端无望,回归1999!
    这让雷总愤怒无比,恨得咬牙切齿。
    事发三个月后,便将周平踢出核心决策层,调离硬体业务一线。
    转而将周平任命为小米首席科学家,保留虚名。
    而硬体团队交给周守资,也就是未来的TikTokCE0。
    供应链方面,雷布斯亲自负责。
    次年连小米实验室管理权都被剥夺,仅保留研发顾问身份,彻底被边缘化。
    2017年周平团队缩减为仅剩三人助理。
    赶人的意思,已经非常明显。
    12月份,周平正式离职,小米内部没有公告,没有欢送仪式,就像是在处理一个无关重要的普通员工。
    只能说,雷布斯对于小米note的失败,恨得咬牙切齿,全部归咎到周平身上。
    就这一次失败,磨平了之前五年的所有贡献!
    或许雷布斯觉得,周平在摩托罗拉的那一套,已经跟不上小米的发展。
    卸磨杀驴,也就是理所当然了。
    企业家大都是如此,资本最是无情。
    不过这也给了王君山警醒。
    周平可重用,但不能完全重用!
    大的方向,还得王君山亲自把控。
    最好的模式就是,王君山规划核心硬体战略决策,用什麽晶片,王君山说了算。
    周平负责去谈,去打通供应链!
    硬体如何实现,王君山不懂。
    但核心硬体用哪些,哪些产品不会翻车,王君山可是门清。
    王君山规划好手机核心元器件的选择,研发团队跟进后续研发就是。
    而养病的周平不仅可以指导研发,还能近水楼台打通所有供应链!
    两边同时推进,效率极大增加。
    像是高通的晶片,夏普的屏幕,这些门槛都很高。
    小企业人家根本不和你合作!
    但有周平这位前摩托罗拉副总裁出面,那就完全不是问题了。
    当了那麽多年的副总裁,负责手机业务,各大供应商的话事人,周平哪个不认识?
    哪个供应商没有关系?
    谁能不给周平点面子?
    正是因此,前世小米刚成立,就直接拿下了高通,夏普,索尼等一系列顶级供应商!
    当然,价格肯定低不了。
    毕竟都是破格合作。
    如今到了未来手机,也可以这样处理。
    周平去打通,把合作谈成。
    必要时王君山也会亲自出马,通过其他操作,再把价格压下来。
    没办法,这年头国产供应链都是空白,只能用这些顶级的。
    当然,周平入职后的竞业协议,也得全面升级,全面限制。
    防止整个团队被挖。
    包括其他核心人员的竞业协议,都要做出全面限制。
    限制的策略,那就是待遇给足+合同限制升级。
    这年头的竞业协议,还是比较松的,才有很多空子可以钻。
    比如当下的竞业协议一般不限制关联公司,不限制顾问身份,区域也只限制所在国内,竞业协议的时间限制也比较短,往往只有一年。
    像是周平这样的副总裁,在摩托罗拉签署的竞业协议,都只有一年!
    没办法,限制三年,就得给三年的薪水。
    周平可是摩托罗拉副总裁,年薪200万。
    竞业协议下,可是要发工资的。
    普通员工至少30%,而周平这种总裁,至少50%—70%!
    摩托罗拉要限制三年,那就得发三百万—450万。
    这可不是一个小钱,尤其是对于摩托罗拉这种日薄西山,一年亏损284亿的企业来说,那更要命了。
    正是因此,只签了一年竞业协议。
    但在部分企业的骚操作后,就彻底变了。
    竞业协议变得更加严格,时间变成了三年,连关联公司,顾问身份,全部都限制在内,限制范围也从国内,升级为全球范围!
    为了防止被友商挖走,王君山觉得,未来科技的核心员工,也可以这样全方位限制。
    三年竞业协议,关联公司,股份都限制,全球范围内!
    没办法,后续未来科技发展越来越快,不限制,很容易被挖成窟窿!
    这一晚,双方相谈甚欢。
    两日后,周平正式辞职,随后以养病的名义去了米国。
    可未来手机这边,却不断有摩托罗拉的精锐工程师跳槽加入。
    这些都是周平的心腹班底。
    前前后后,足足四五十人。
    有了这些人的加入,未来手机的研发团队达到了百人规模。
    而且都是精英中的精英,都是摩托罗拉的顶级工程师!
    往常这些工程师,摩托罗拉也会签署竞业协议。
    但现在,不会了。
    去年亏损了284亿,摩托罗拉都快破产了,哪有钱支付竞业协议的赔偿?
    更何况市场份额暴跌,很多产品线都停止研发,也用不到那麽多高薪的工程师,摩托罗拉都在大裁员!
    工程师主动离职,摩托罗拉可以少赔偿一些,反而求之不得。
    有了这些心腹主持大局,再加上王君山的支持,周平人在米国养病,都能远超掌控推进未来手机的研发进展。
    未来手机的研发,也进入了全新时代。
    对此,王君山喜闻乐见。
    经过将近半个月的磨合和发展,未来手机的研发团队达到了116人。
    其中一半都是来自摩托罗拉。
    都是周博士带来的。
    3月7日,未来手机召开阶段性的战略会议。
    王君山亲自出席,主持工作。
    同样出席的还有一位神秘顾问——化名「周博士」。
    对于这位周博士的身份,只有王君山,唐静荷,以及周博士的那些心腹知晓O
    其他人并不知晓。
    只以为是聘请的海外博士,担任研发顾问。
    这种事,很常见。
    王君山率先开口:「今日的主题,就是确定未来手机的硬体研发方向。」
    「系统层面,就采取我们自研的未来0S1.0。
    「一个月前,未来0S1.0做出了先行版,经过这一个月的发展,已经趋于完善。」
    「再加上我们收购的那些软体,以及自研的软体,都在迅速推进,全面适配未来OS,打造起完善的生态。」
    「系统层面,可以说万事俱备,不会耽误进程。」
    「今日的主题,就是确定硬体路线。」
    「首先,屏幕尺寸大小,大家有什麽想法?」
    未来手机从诺基亚挖来的研发主管冯博开口道:「当下iPhone3G3.5英寸的屏幕,还是比较流行的,比起那些小屏幕,优势明显,我强烈建议做到3.5英寸,预算充足,上3.7英寸!」
    摩托罗拉新进的研发主管徐来也点点头:「最好是3.7英寸,屏幕越大,体验越好。虽然成本更高。不过我们可以有两种选择。」
    「一种,用三星的Amoled3.7英寸屏幕,采购100万的体量,能谈到单片470元左右。」
    「一种用LCD的3.7英寸,显示素质比三星Amoled差一点,但成本低的多。夏普的素质最好,百万采购,单片成本360元。」
    「LG的显示效果也不错,单片300元,均衡性价比最高。」
    「国产的友达丶奇美显示效果一般,但成本最低,单片成本200—250元左右。
    「」
    徐来正是周平博士的心腹,算是周平博士的嘴替。
    为了规避竞业协议,基本上都是徐来代替周平进行发言。
    王君山点点头:「综合看来,LG的屏幕性价比最高,而且是iPhone的供应商「」
    。
    「对,出货量很是稳定,咱们用LG属于成本均衡,也不会出错的选择。如果追求高端体验,做高端手机,三星是不二之选。」徐来道。
    但王君却是摆了摆手:「三星就算了,能不用就不用。LG可以考虑,不过不做3.7英寸,我们做4.0英寸。」
    「夏普这边也去谈,两边比价!」
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